4月3日，西海都市报刊登《我省企业退休人员养老金再提标》一文后，受到广大退休人员的关注。当日，不少读者致电本报96369新闻热线咨询有关提标的具体事宜。就此，记者连线了省人力资源社会保障厅，为退休人员解疑答惑。

　　这次调整企业退休人员基本养老金的时间及范围

　　从2013年1月1日起，为参加我省企业职工基本养老保险、在2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续按月领取基本养老金的企业退休(职)人员，以及按照青政办〔2003〕133号、青人社厅发〔2010〕191号文件规定，纳入基本养老保险范围按月领取基本养老金的人员，增加基本养老金。

　　今年调整我省企业退休人员基本养老金的主要政策

　　此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，普遍调整体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。

　　普遍调整：一是基本调整，退休人员每人每月增加45元；二是按缴费年限调整，退休人员缴费年限满15年的，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加3元(不满1年的按1年计算)，缴费年限不满15年以及按照青政办〔2003〕133号和青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额养老金待遇的，按45元增加；三是省委、省政府充分考虑我省自然条件艰苦等因素，给我省企业退休人员每人每月再增加65元。

　　特殊调整：新中国成立前参加工作的老工人，每人每月再增加500元。2000年12月31日前退休，具有正高职称的人员每人每月再增加500元，副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员每人每月再增加400元；2001年1月1日后退休，具有正高职称的人员每人每月再增加450元，副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员每人每月再增加350元。同时符合上述两款以上条件的人员，按照就高不就低的原则增加基本养老金。同时，符合调整基本养老金范围的人员，在2012年12月31日前，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加10元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加70元。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜。

　　此次调整，我省企业退休人员月人均增加多少养老金

　　普遍调整企业退休人员月人均增加123元，特殊调整月人均增加22元，同时，充分考虑青海自然条件艰苦因素，我省为企业退休人员再月人均增加65元，使我省总体调整水平达到月人均210元，调整幅度达到10.12%，比全国平均调整水平高40元。需要说明的是，这是全省企业退休人员总体的平均增加水平，不是所有人都能达到这个水平，缴费年限短以及达不到倾斜条件的人员，可能低于平均水平；缴费年限长以及特殊调整的人员，会达到或超过平均水平。今年调整后，全省企业退休人员养老金水平达到月人均2285元，较2005年增长144.39%，在西部十二省区及西北五省区均列第一位。

　　这次调整基本养老金有什么特点

　　今年调整基本养老金有五个特点：一是普遍调整中“按缴费年限调整”的部分加大了权重。缴费年限满15年的，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加3元(去年为2元)。较好地体现了“多缴费、多工作、多得养老金”的激励因素，也有利于养老保险制度的可持续发展。二是按国家统一要求，继续向企业退休高工倾斜。通过连续两年倾斜，使企业退休高工和机关事业单位退休高工的平均待遇差距大幅度缩小。三是提高了高龄人员倾斜标准。我省通过对高龄人员倾斜的方式，对退休较早的企业中级职称和管理职务人员、参加抗美援朝的退休人员、1953年底前参加工作的退休人员、原工商业者等群体在高龄倾斜中统筹进行照顾。四是省委、省政府充分考虑我省自然条件艰苦等因素。在今年企业退休人员养老金调整时，对企业退休人员月人均再增加65元。使青海省的企业退休人员连续5年享受到因自然条件艰苦因素增加的养老金。五是建立了企业退休人员基本养老金调整与企业退休军转干部和企业失业军转干部生活困难补助联动动态增长机制，同步同比例提高了企业退休军转干部和企业失业军转干部生活困难补助标准，并建立了长效机制，切实保障了企业军转干部的基本生活。