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四川成都应届毕业生就业可享一年社保补贴
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[导读]:在保持全市比较充分就业局面的前提下,今年要想方设法推动实现更高质量就业,确保到2013年底全市城镇新增就业达到13万人,城镇登记失业率控制在4%以内,动态消除“零就业”家庭。

  小微企业吸纳应届毕业生就业,可享受一年社保补贴;加强公共实训基地建设;逐步建立城乡居民养老保险待遇的正常调整机制;探索建立企业人工成本的宏观监测系统……记者从昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年,我市将围绕“民生为本、人才优先”出台一系列政策,以此实现更高质量就业,更优惠社会保险待遇,更完善工资调整机制。

  吸纳应届毕业生就业享社保补贴

  今后,小微企业吸纳应届毕业生就业,可享受一年社保补贴。记者从市人社局有关人士处了解到,今年我市将出台推动实现更高质量就业的相关文件,扩大政策覆盖面。“吸纳一个应届毕业生,就可以为企业节约近7000元社保费用。”据该人士介绍,根据现有政策,吸纳一个就业困难人员企业可享受一年社保补贴,而今年,这项政策的覆盖面将扩大至应届毕业生。据悉,该政策力争在今年上半年出台。

  记者还了解到,在保持全市比较充分就业局面的前提下,今年要想方设法推动实现更高质量就业,确保到2013年底全市城镇新增就业达到13万人,城镇登记失业率控制在4%以内,动态消除“零就业”家庭。

  城镇职工养老金连续9年上调

  养老金增长是退休人员最为关心的,按照国家规定,今年我市的城镇职工养老金还将提高10%,这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金。记者了解到,在普通调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体还要予以适当倾斜。

  除了职工养老金的增长外,我市还将逐步建立城乡居民养老保险待遇的正常调整机制。据悉,根据多缴多得原则,目前我市城乡居民养老保险待遇相比城镇职工略低,增长也较为缓慢,建立调整机制后,城乡居民的养老金也能够随社会经济发展水平上升。

  同时,我市今年还将提高城乡居民养老保险的统筹层次,由目前的县级统筹提高到市级统筹;推进完善城乡养老保险制度衔接,让城镇职工与城乡居民之间实现社会养老保险制度的无缝衔接。

  薪酬调查制度让“工资”更透明

  今年我市还将深化收入制度改革,探索发布重点行业工资指导线,完善人力资源市场指导价格和各行业人工成本信息指导制度。

  “要努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”据市人社局有关负责人介绍,我市每年都定期发布行业工资指导线,对各行业人工成本进行调查指导,今年要加大这方面工作,探索建立企业人工成本的宏观监测系统,加强分析研判,并建立企业薪酬调查和信息发布制度,让“工资”更透明。

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