一向神秘的社保基金预算，昨日揭开面纱。昨日，武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报了2012年社保基金预算执行以及今年预算情况。今年武汉企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老保险等7项社保基金预算总收入372。81亿余元，预算总支出372。82亿元，收支基本平衡。除企业职工养老金、城镇职工医保金预算有缺口外，其他各项保险基金收支平衡，尤其是失业保险基金比较充足。

　　企业养老金“九连增”今年再涨10%

　　据介绍，去年该市企业退休人员养老金标准在省内标准的基础上再上浮10%，平均达到1694元/月。今年继续上调10%，将达到1870元，惠及111万名企业离退休人员。

　　自2005年起，武汉已经连续9年提高企业退休人员待遇，但是截至去年，武汉养老金平均水平在15个副省级城市中排名倒数第五，甚至低于全国人均1721元的水平。“因此，更要加大上调幅度。”武汉市人社局负责人表示，去年该市上调增幅高达16。5%，在同类城市中增幅第一。

　　企业养老金及职工医保缺口共12亿

　　根据昨天汇报的2013年预算，武汉市企业职工养老金预算收入250余亿元，但预算支出有254亿元，缺口4亿元。

　　人社局负责人透露，造成缺口的原因有两个：一是为了给企业减负，将从今年7月1日起临时性将企业职工养老保险单位缴费比例降至15%，职工个人缴费比例不变，这将减少收入24亿余元；二是老龄化趋势继续加快，退休人员在去年基础上净增6。5万人，同时，养老保险待遇还要继续提高，养老金支出压力更大。

　　根据今年预算，武汉城镇职工医保预算收入88。8亿元，预算支出96。8亿元，缺口8亿元。

　　武汉市人社局负责人表示，城镇职工工资在涨，但职工医保仍按2010年全市社平工资的60%核定“保底”缴费基数，未退休的灵活就业人员仍按2009年全市社平工资的6%核定缴费标准，没有上调，因此该项基金每年减少收入9。55亿元。另一方面，门诊重症报销病种从10种增加到26种，加上医保报销比例提高、医疗服务价格上涨等因素，使得收支平衡有较大压力。

　　该负责人透露，今年，武汉城镇职工医保统筹基金（与个人账户相对应的概念）收支缺口11。3亿元，滚存结余22。9亿元，按今年统筹基金月均支付4。83亿元测算，只能维持5个月的支付。