失业保险金的发放方式和时间新修改失业保险条例办法解读失业保险费的费率是多少？解聘后，养老保险怎么办？
失业人员吴某应聘至某家具公司担任营业员。吴某在该公司工作期间，双方未签订劳动合同。起初，该公司未为吴某办理录用手续，也未为吴某缴纳社会保险费。两年后，吴某领取的工资签收单中开始载明，其领取的工资中包括了该公司承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金部分。之后，该公司因故辞退了吴某，并于当日开具了退工通知单。吴某在办理失业登记等手续时，因无缴费记录未能领取失业救济金，为此吴某与某家具公司交涉，要求为其补缴社会保险费，但遭拒绝。
吴某遂向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某家具公司为其补缴社会保险费。
该劳动争议仲裁委员会裁决某家具公司为吴某补缴社会保险费人民币１８３０６·７０元（包括个人应缴部分）；吴某将个人应缴社会保险费人民币２７７５·１０元交付给某家具公司；仲裁费由某家具公司承担。
某家具公司不服仲裁裁决，起诉至法院称，该公司虽未将应缴纳的社会保险费缴至有关机关，但公司已将应承担的社会保险费以现金形式支付给了吴某。双方当时约定，由吴某自己缴纳，上海市劳动争议仲裁委员会不应裁决由该公司再为吴某缴纳社会保险费，要求判决不支持吴某要该公司为其缴纳社会保险费的请求。
法院审理后判决：某家具公司为吴某补缴社会保险费人民币１４０９６·４０元（包括个人应缴部分）；吴某于本判决生效之日起１０日内，将个人应缴纳的社会保险费人民币２１３６·８０元交付给某家具公司，并将已领取的社会保险费人民币７２２８·６１元返还给某家具公司；诉讼费、仲裁费由某家具公司承担。
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