个体自然人养老保险缴费额有变化

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[导读]：市人社局公布2012年我市在岗职工平均工资和职工平均工资，我市个体自然人2013社保年度养老保险缴费额度及其他多项待遇也随之从7月1日起调整。

　　据介绍，女职工符合计划生育规定，正常生育的产假为90天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个增加产假15天。女职工23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的为晚育，晚育的，男方享受护理假。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工增加产假60天。这里所说的产假和护理假均包括法定节假日。

　　据介绍，2012年鞍山市职工平均工资为34206元，比2011年增长了737元。依此计算，从今年7月1日起，2013社保年度我市女职工的产假工资将会上涨。如果晚婚晚育的难产女职工休假165天，将领到约15463元，而同样情况的女职工2012社保年度的产假工资约为15130元，也就是说，这种情况的女职工产假工资上涨了333元。女职工晚育的，男方享受护理假，参保男方护理假工资约为656元。但是，产假工资和护理假工资内包含个人应该缴纳的各项保险等。

　　注：女职工的产假工资=上年全市社会日平均工资×产假天数

　　男职工护理假工资=上年全市社会日平均工资×护理假天数

　　2013社保年度个体自然人养老保险缴费五个档次

　　年缴费金额月缴费金额

　　1、4320元360元

　　2、5040元420元

　　3、5760元480元

　　4、6480元540元

　　5、7200元600元

　　注：2012社保年度的年缴费金额分别为4080元、4740元、5400元、6120元、6780元（全社保年度）

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