对于延迟退休一事，辽宁人才研究会副理事长、研究员姬养洲分析，根据权威数据，预计2020年，中国15至64岁适龄劳动力将高达9.4亿，占总人口的65%左右，给就业带来巨大压力。“今年，全国普通高校毕业生规模达699万人，但实际上，面临就业人员要远比这个数字大。农民工也越来越多，他们会越来越融入城市生活，第二代、第三代农民工对生活质量要求更高。
劳动力对就业岗位的需求量越来越大，但是就业岗位多少受经济影响。姬养洲介绍，在传统经济学里面，GDP每增加一个百分点大概能带动120万人的就业。但我国GDP年增长率在下降，前些年可以达到11%左右，近些年达到7%左右。这在一定程度上，每年新增就业岗位数量也会受此影响。
从企业角度来看，目前，各单位的工资待遇也在逐步提高，企业人工成本也在增加，如果企业经济状况不好，企业提供的就业岗位也会随之减少。
分析
啥时具备延迟条件？
姬养洲教授分析，在劳动力增长的同时，老龄人口也将迎来一个高峰。预计2020年，老年人口比重将从现在的7%增加到11.8%，给中国的社会保障体系提出严峻挑战。随着适龄劳动力比例逐步减少，老年人口比例的逐步提高，这时才有延迟退休的可能。
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