5月14日，记者在市
社保局获悉，我市2013年企业退休、退职人员
养老金调待工作已圆满结束，全市约27万名退休人员享受这一政策，人均养老金月增加184。24元。
据介绍，此次养老金调整以吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅联合发布的《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（吉人社联字〔2013〕24号）精神为依据，采取了普遍调整和特殊调整相结合的办法。
从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本
养老保险并按规定办理退休、退职手续，且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
普遍调整
1．每人每月增加115元。
2．累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1。5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22。5元的，按22。5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。
特殊调整
以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金：
1．高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70周岁～79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。
2．企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称（含高级工人技师）的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）事业单位同类人员退休费平均水平。
3．企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
这一政策充分体现了党和政府对广大退休人员的关怀，是社保惠及民生的又一重要举措。
为全面贯彻落实政策，市人社局、市社保局高度重视，切实加强领导，精心组织相关业务处室协调配合，以便民、利民、惠民为出发点，采用计算机程序统一调整的方式，确保调整的养老金准确无误并及时发放到位。
