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乌鲁木齐辞职时才知社保分文未缴
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[导读]:万事好传媒公司负责财务的一位工作人员告诉记者,近日,公司经济出现了问题,他们在职员工的工资发放情况和已辞职的员工是一样。
   无论是酷暑还是寒冬,他们都日复一日地在外忙碌,结果到头来公司不仅没有为他们缴纳社保,就连工资都被克扣了。7月16日,原乌鲁木齐万事好传媒有限公司员工程将军、何伟等人向记者讲述了他和其他4名员工的遭遇。
 
  2012年3月,他们通过应聘进入万事好传媒公司,主要从事电子大屏维护和大型活动的后勤工作,直到今年6月份。
 
  “当时负责招聘的经理承诺一个月就能转正,转正后公司给我们缴纳社保,但事实上我们工作满一个月以后不仅没和我们签订合同,直到我们上个月申请辞职,社保压根就没给我们缴过。”回忆起当时公司负责人自信满满的承诺,程将军气愤不已。
 
  既然公司承诺为他们缴纳社保,那就他们为什么不去争取呢?程将军摇着头无奈地感叹道:“在这种小私营企业里不能把话说得太明了,要不然工作不好做。”
 
  他告诉记者,他们之所以提出辞职,是因为近日来公司效益日渐滑落,公司从4月起就开始拖欠员工工资,众多业务员纷纷辞职,他们依旧留着只是浪费时间。
 
  “但为了拿到拖欠的工资,我们一直在等待。直到6月20日,公司其中一位股东梁总给我们结算了2个月的工资,另一个股东也就是公司的法人代表吴总承诺,7月15日给我们发第三个月的工资,我们昨天过去领的时候,却被会计告知吴总没有给我们做工资。”另一位不愿透露姓名的员工说。
 
  “最后一个月的工资正在核算中,这几天就会发下来,至于社保的缴纳我也不清楚,我也是新来的。”
 
  随后,记者通过电话联系了万事好传媒有限公司的法人代表吴总,却被以开会为由,将此事推回到财务工作人员处。
 
  就此事,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所马艳玲律师表示,程将军等人的工作为全日制,所属公司必须为他们缴纳社保,而且从试用期开始就要缴纳,他们首先可通过协商的途径解决此事,如果协商无果,可通过法律程序维护自身利益。
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