降低用人单位社保费率,对企业来说当然是好事,有利于减轻企业负担,增强市场竞争力和生存能力。但有一个问题需要厘清,企业少缴费,谁去补“短板”?如果无人补“短板”,势必影响员工的退休金。
窃以为,降低单位社保缴费的必要前提是财政补“短板”,否则将直接透支职工退休后的生活水平与质量。那么地方财政有无这个财力呢?2012年全国职工养老保险基金累计结余约2.4万亿元,但各地贫富不均,东部少数几个省市比较富裕,而中西部地区都要靠中央财政补助资金来确保养老金按时足额发放,可见全国“齐步走”用财政补贴养老金缺口比较难。
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