目前所实行的养老金双轨制，严重违背了社会保障制度所必须的公平性原则，职工缴纳了大量的养老保险，最终却和分文不用自己出钱的某群体工资收入差别谬之千里。中国人都很善良，但是，长此以往，会严重影响了人民群众对改革开放的信心，严重影响了党群干群关系，严重影响公平正义。公平比太阳还光。

　　都是辛勤工作了一辈子，虽然职位不同，工作岗位不同，但人与人是平等的，为社会的付出都是一生的代价。这个平等，除了精神上的、口头上的平等，我们更需要体现在物质上，在退休后的待遇，这是人的一种基本尊严。

　　现在为什么会经常爆出官员为自己子女参加工作绞尽脑汁，不惜做出违法的事情，让没有权利的公考头名染上莫名其妙的病症，让为自己的子女引人定岗设置报考条件，无非是想让自己的儿女将来和自己一样享受那许多不公平的优厚待遇。

　　胡部长说，2005年至今国家已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。我们感谢党和政府，但这也是任何一个执政党应该做的事情。我们更不该忘记，由于企业退休人员养老金的涨幅远小于公务员养老金的涨幅,从而导致二者之间的差距不仅没有因为企业退休人员养老金“七连涨”而缩小,反而呈现出越拉越大的趋势。每年两会，双轨制都会成灰一个热点话题，但都是不了了之，足以说明制定法则者缺乏热心与诚意，为官者害怕民众的生活和自己一样，在位时的优越感不能因为退休而失去。

　　五个省进行事业单位基本养老保险制度改革的试点,没有取得任何进展。2011年《政府工作报告》中提出，2011年要积极推进机关和事业单位养老保险制度改革，通过改革现行单位保障制度，统一公务员、事业单位和企业基本养老保险制度模式。但至今，我们依然听到的是声音，看到的是无动于衷。

　　虽说养老金并轨涉及面比较广、过程比较复杂，可这不能成为一拖再拖的理由。胡部长指出在几个地方开展了试点，我们不禁哂笑：十点几年，为何毫无进展？开展试点，说明已经引起党和政府的足够重视。我们不禁想问，是谁在阻碍这个进程。如果我说是紫的利益者，相信大多数人是不会反对的。在其位就要谋其政，对不做事的部门和人员，我们建议有关部门要进行问责。

　　先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，不该是一句古诗词，更应该是我们执政党的行动准则。