接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
（据《楚天金报》）
推行养老金“并轨”，公务员将会加薪弥补缴费，这意味着，是财政为改革“买单”，公务员会通过加薪方式弥补因个人缴费而增加的支出。但值得拷问的，一是财政钱是谁的钱？当然是纳税人的！二是，养老金“并轨”，但养老金发放标准与计算方式，是否也能“并轨”？对此，不能语焉不详，模棱两可。假如，养老金“并轨”后，企业高工仍然不如机关事业单位司机和门卫，那么，这种“并轨”是糊弄公众的假改革。
有人或许认为，机关事业不加薪，养老金“并轨”就会吃亏。但这个“吃亏论”要看以谁的利益为基准？近年有些与公务员沾边的改革，之所以踯躅不前，原因恐怕就在于根深蒂固的“吃亏论”在阻碍。
改革，目的之一就是实现公平正义，消除社会不公，消弭行业差别、群体差别所带来的社会怨气。公务员不能总是当改革中的“不吃亏族”，甚而成为社会改革的阻碍者。否则，改革就难以得到公众的认同，也难以取得成功。
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