读延迟退休作为收入分配改革中备受关注和争议的议题，从提出至今没有一个确切的结论。人社部部长尹蔚民示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。由于国内目前面临大学生就业难的现实问题，此外，中国劳动力年龄与受教育程度的结构性矛盾仍然突出，延迟退休的时机不佳。
“延迟退休”作为收入分配改革中备受关注和争议的议题，从提出至今没有一个确切的结论，两会期间，人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应，他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。
尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三种全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示到，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。
尽管进展缓慢，但在专家眼中，“延迟退休”是大势所趋，人口老龄化加速造成的社会劳动力不足迫使各国推动或研究延迟退休问题，而在中国，由于尚面临大学生就业难的现实问题，此外，中国劳动力年龄与受教育程度的结构性矛盾仍然突出，延迟退休的时机不佳。
今年全国高校毕业生达699万人，创历史新高，就业形势严峻。2013年，一位人社部高层人士表示，“目前的就业压力非常大，一批批的大学生需要就业，需要更多的就业岗位，延迟退休政策不会马上实施。”2013年也曾被称为最难就业季。
而目前，对延迟退休最核心的态度是“先研究，因为各国都在推广延迟退休”。
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