根据江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2013〕80号）精神，结合我市实际，经市政府同意，现将2013年调整我市企业退休人员基本养老金办法通知如下：

　　一、调整范围和对象

　　参加我市企业职工基本养老保险并已在2012年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

　　二、调整办法

　　（一）普遍调整退休、退职和领取定期生活费人员的基本养老金和生活费

　　1、退休、退职和领取定期生活费的人员，按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）的10%增发基本养老金（定期生活费）。

　　2、退休、退职和领取定期生活费人员按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，增加额不足220元的，按照缴费年限每满一年增加3元（不满一年按一年计算，不含折算年限，下同），但增发后的实际增加额不得超过220元；按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，月基本养老金不足2229元的，按照缴费年限每满一年增加3元，但增发后本人月基本养老金不得超过2229元。

　　同时具备上述两个条件的，按照就高和不重复原则确定增发金额。

　　3、2012年12月31日前年满70周岁（以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元、40元。

　　（二）适当增发部分退休人员基本养老金

　　1、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。

　　2、退休前取得高级专业技术职称的科技人员，副高每人每月增发400元，正高每人每月增发500元。

　　3、1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。

　　4、退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。

　　同时符合上述两个及两个以上增发条件的人员，按照就高和不重复的原则确定增发金额。

　　（三）对基本养老金偏低的企业退休军转干部予以倾斜

　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，今年继续按照中办发〔2003〕29号的规定以及省相关政策贯彻执行。

　　三、溧水、高淳可参照执行，其普调标准按照省两厅文件明确的标准执行，具体托低办法由当地人民政府确定。

　　四、此次调整所需资金，在各统筹区基本养老保险统筹基金中列支。基本养老保险统筹基金不足的，由统筹地政府自筹解决。

　　五、此次养老金调整后的标准从2013年1月1日起执行。

　　六、对2013年1月1日至6月30期间办理退休、定期生活费手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差。