辽宁省宗教教职人员在自愿的基础上，养老保险参保率达到91.4%，医疗保险参保率达到98.2%。
据悉，辽宁省各地、各部门强化大局意识、责任意识和服务意识，转变工作作风，充分利用优惠政策，创新工作方法，采取了“四推进、一直接、两补贴”的工作措施。
“四推进”，即一是通报推进。及时通报各地社保工作的进展情况，鼓励先进，督导落后。二是会议推进。召开全省宗教教职人员社保工作推进会，解读政策，明确任务，推动工作落实。三是政策推进。辽宁省宗教局通过与省人社、财政、民政等部门协调，落实相关优惠政策。四是约谈推进。与未完成工作目标地区的政府分管领导进行约谈，督促推进工作。
“一直接”，即辽宁省宗教局直接拨款，帮助省级宗教团体驻会人员和宗教院校人员，以城镇企业职工身份参保。
“两补贴”，即对省内两所修女院的参保工作予以资金补贴，解决实际困难。同时，各地还利用短信、报纸、网络等多种形式，向宗教教职人员开展政策宣传，为他们参保开通绿色通道，有力推动了宗教教职人员社保工作。
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