江西企退人员养老金“十连涨”2014年调整方案出炉

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[导读]：3月21日，记者从省人社厅获悉，2014年企业退休人员基本养老金调整方案出炉，我省2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

　　b.缴费年限每满1年增加基本养老金3元

　　按缴费年限调整，缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得。

　　二、特殊调整

　　a.满80岁再增加70元

　　在普遍调整基础上加大对高龄人员特殊倾斜力度。满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员在普遍调整基础上，每人每月再分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。

　　b.一次性缴费退休人员基本上调186元

　　按有关文件，选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作，多数生活困难，养老金水平相对偏低，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，每人每月再分别增36元、42元。

　　此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。