甘肃省人力资源和社会保障事业科学发展综述

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[导读]：国，以民为本。民生保则民心顺，民心顺则天下安。

　　——千方百计稳定和扩大就业。全年就业工作的主要目标是：城镇新增就业35万人、下岗失业人员再就业8万人，高校毕业生就业率85%，城镇登记失业率控制在4%以内。全省输转城乡富余劳动力500万人、创劳务收入640亿元，农民工技能培训率达到40%。具体工作中，将坚持就业优先战略，把高校毕业生就业放在首位，深入推进全民创业行动，加强小额担保贷款管理和风险控制，认真落实加强职业培训促进就业的意见，加快推进县级人力资源市场体系建设进度。

　　——加快构建统筹城乡的社会保障体系。一是加大扩面征缴力度，确保全省基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数达到274万人、616万人、166万人、165万人和130万人；基金收入达到296.7亿元。认真做好城乡居民社会养老保险参保工作，参保率巩固在95%以上。二是认真做好企业退休人员基本养老金调整工作。确保圆满完成城乡居民社会养老保险基础养老金每人每月增加5元的民生实事。稳步提高医疗、工伤、失业、生育保险待遇水平，全面推进居民医保门诊医疗费用统筹，大力推进省内异地就医结算，协调推进跨省异地就医结算。三是认真实施甘肃省社会保险基金监督办法，确保基金安全完整和收支平衡。四是以实现精确管理和待遇按时足额发放为重点，大力推进经办管理服务信息化、专业化和规范化建设，建成省直医疗保险信息系统，实现市(州)、省、部直通互联。

　　——大力加强人才支撑体系建设。一是认真抓好15项专项人才开发配置计划实施方案和领军人才考核办法的落实工作。二是认真贯彻高技能人才队伍建设中长期规划，进一步加强职业技能培训鉴定，努力完成全年职业(创业)培训24万人，职业技能鉴定22万人的目标。三是积极组织申报外专千人计划、高端外国专家项目等国家重点引智项目。四是努力推动人才特区建设，建立健全区域人才开发合作交流机制，拓展高层次人才交流合作渠道，引导人才有序流动和有效利用。

　　——依法加强公务员管理。认真贯彻公务员法及其配套法规，努力建设高素质的公务员队伍。一是进一步健全和完善公务员考录机制，加强考官专家队伍建设，增强社会公信力。二是积极推行竞争上岗等竞争性选拔方式，加强公务员转任交流，稳步推进公务员聘任制管理试点工作，逐步扩大省直机关公务员公开遴选试点范围。三是切实加强公务员法贯彻实施的监督检查力度，严格纠正违法行为。四是加强表彰奖励综合管理，进一步完善我省评比达标表彰活动管理制度。