在普通调整中，除了绝对额普遍上调，还有按退休人员缴费年限提高养老金，25个省份均明确了在定额增长的基础上，缴费年限每满一年，每月增发养老金2~5元不等。大部分省份养老金的调整还会对退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜，在普遍调整的基础上，不同高龄的人群每人每月可以多拿一定数目的养老金。仍以北京为例，65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元；70至74周岁每人每月再增加110元；75至79周岁每人每月再增加130元；80周岁以上每人每月再增加150元。
这是从2005年以来至今连续10年增加企业退休人员养老金了，企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，今年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的，还有一个非常重要的方面就是要坚持多缴多得、长缴多得，实现养老金水平的稳步提高。
虽然养老金年年涨，但是肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，每个月的养老金也仅够勉强维持生活，因此这样的调整在企业退休职工看来，含金量并不高。
同时，养老金差距也不可忽视。差距不单存在于机关事业单位退休人员与企业退休人员之间，很多国企退休员工养老金也明显高于非国企员工。
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