记者今天（8月26日）下午从省人社厅获悉，从9月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限从2564元提高到2899元，上限从12820元提高到14496元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。
记者了解到，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩，而2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为57985元。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2899元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2899-2564）×8%=26。8元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费70。35元（缴费比例为21%）。
考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，人社部门允许执行下限标准有困难的地区作适当调整。其中2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定；2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。
另外，失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照该规定办理，由省辖市人社部门确定。
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