全省2014年调整企业退人员养老金方案已正式出台。从今年1月1日起，为我省2013年12月31日及以前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老保险金的约560万名企业退休人员提高基本养老金水平。3月底以前，新增加的养老金将发放到位。
3月20日，据养老保险处负责人介绍，根据国家统一部署，经省政府研究决定，此次调整水平按照2013年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。采取普遍调整和适当倾斜相结合。其中，普遍调整的具体办法是：每人每月增加120元；对缴费年限超过15年的年限，再按每年增加5元调整。在普遍调整基础上，对企业高龄退休人员、2013年度内艰苦边远地区新增退休人员、企业退休军转干部等群体再分别给予适当倾斜。
这位负责人介绍，这项惠民措施实施后，意味着全省每名企业退休人员养老金每月至少增加120元。而与以往的调整方案不同，此次企业退休人员基本养老金调整，在体现公平的同时，普遍调整进一步强化与本人缴费年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。例如某退休人员如果养老保险缴费满40年，那么除了在15年的最低缴费年限内，每月增加120元外，其余25年以每年5元累计，其每个月可再增加125元养老金。
据悉，这是我省十年来连续第十次调整提高企业人员退休养老金。
另据记者了解，提高企业退休人员基本养老金待遇水平，只是我省今年统筹推进养老保险制度建设工作中的一项。根据省人社厅2014年重点工作安排，今年我省将继续贯彻落实统筹城乡养老保险相关政策。统筹研究适当降低缴费负担政策，加大对新建企业和小微企业扶持力度。鼓励参保人员多缴多得、长缴多得。研究病残津贴暂行办法。提高省级统筹质量，完善养老保险基金预算管理办法，以适应基础养老金全国统筹。
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