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德国推行“母亲养老金”养老保险制度
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[导读]:德国联邦议院23日表决通过一揽子养老金改革措施,主要包括满足一定条件的劳动者可在63岁提前退休、推行“母亲养老金”制度、改善劳动能力受限者养老金待遇等…小编在本文会介绍相关信息。

  据新华社消息德国联邦议院23日表决通过一揽子养老金改革措施,主要包括满足一定条件的劳动者可在63岁提前退休、推行“母亲养老金”制度、改善劳动能力受限者养老金待遇等。新政策将于7月1日起实施。

  改革措施中最引人注目的是“年满63岁且缴满45年养老保险者,可以提前退休并可获得全额养老金”。根据新政策规定,满足提前退休劳动者若身体条件允许且有继续工作意愿的,可选择继续工作。此前,根据德国政府2007年通过的议案,法定退休年龄从2012年起至2029年将逐步由65岁调整至67岁。

  新政策中另一个亮点是正式引入“母亲养老金”制度,即在1992年之前养育孩子的母亲(特殊情况下也包括父亲)可获得额外养老金补偿。“这项养老金改善措施将使约950万母亲(父亲)受益,”

  此外,劳动能力受限者养老金额度也将上调。

  新养老金政策将于7月1日起实行。

  养老金改革措施是德国“大联合”政府自2013年底组阁以来通过的最重要社会改革措施之一,也是“大联合”政府执政纲领中重要改革内容之一。批评者认为,“灵活退休金领取政策”将使更多人选择提前退休,使本就面临人口老龄化、劳动力不足等问题的德国雪上加霜。

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