昨日，记者获悉，省人社厅、省财政厅下发《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》，我省今年企业退休人员养老金调整方案正式出炉，每人每月将至少多领125元。据介绍，这是我省连续第10年调高企业退休人员养老金标准，实现“十连涨”，受益的企业退休人员约216万人，上调幅度在10%左右。

　　每人每月至少多领125元

　　记者获悉，对于大多数人来说，主要受益于普遍调整，这一块分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平原则。二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。

　　对于普遍调整部分，记者估算了一下，按照要求，必须在退休前缴费年限达到15年，所以以缴费15年计算，增加部分为95元+15年×2元=125元，也就是说每位企退人员最少每月能多领125元。

　　此次调整，企退人员究竟能多领多少钱？据介绍，今年的具体数据要等统计完成以后方可有确切答案。另据悉，安徽去年调整后人均超1650元。

　　高龄退休人员年另增加30元起

　　据介绍，在普遍调整的基础上，将对高龄退休人员再适当提高水平，至2013年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。

　　另外，自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。

　　另外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照有关规定予以倾斜。

　　本月底前有望发放到位

　　此次调整惠及多少人群呢？这位负责人介绍，调整对象为2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，这一人群据统计全省范围内已达到216万左右。虽然调整方案3月份公布，但是按照规定是从2014年1月1日开始算起。“各级人力资源社会保障部门和财政部门目前正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。”