原本在国企或私企工作的员工录（聘）用到机关事业单位后，他们的工龄该如何计算呢？3月25日，记者从兰州市人社局获悉，兰州市对三类被录（聘）到机关事业单位的人员工龄计算政策进行规定，其中在非公企业工作满一年以上，考录到机关事业单位的，以其毕业后参加职工养老保险的缴费年限计算工龄。
据了解，兰州市今年将全面推行事业单位聘用制度，以及事业单位工作人员竞聘上岗制度，并逐步将竞聘上岗制度作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。全面规范公开招聘制度，在公平、公正的基础上，逐步打破地域和身份界限，创造平等竞争的环境。这意味着越来越多人可以通过公开招聘进入事业单位，工龄该如何计算也就备受关注。
兰州市人社局根据省人社厅日前印发的《关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知》精神明确，对三类被录（聘）到机关事业单位的人员工龄计算政策进行规定。一类为国有或集体企业人员，在企业破产、关闭、改制过程中，与原单位解除了劳动合同，并领取了一次性安置费的。这部分人员经过公开招考进入机关事业单位工作的，其原企业工龄与重新录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。第二类是大中专毕业生在非公有制企业满一年以上，就业期间与单位签订了书面劳动（聘用）合同，企业按国家相关政策规定为其缴纳了社会基本养老保险金的，其录（聘）用到机关事业单位后，原单位为其缴纳社会养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。第三类是机关事业单位聘用的编制外工作人员工作满一年以上，录（聘）用到机关事业单位在编正式工作人员后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限将于录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。
此次调整的三类人员工龄的认定，省直机关事业单位将报省人社厅认定，其他按工资审批管理权限，由同级人社部门认定。按照新规定重新认定工龄的机关事业单位工作人员，重新核定的工资从2013年10月1日起执行，之前与工龄相关工资待遇不予追补。
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