杨燕绥：中国讨论要渐进式延迟退休，应该是从延迟退休到延迟领取养老金，引导工作者增加工作年限，改善老龄生活。我们用了半年的时间终于说服了相关领导，所以最近的方案是延迟领取养老金的方案。
关于渐进式延迟退休，首先要澄清的，这并不是政府规定一个人什么时候退出劳动力市场，一个人什么时候进入、退出劳动力市场，这是个人行为，不是由政府来规定的。所以，国家要决定的是什么时候领全额养老金，用这样的政策引导人们怎么多工作，多积累改善自己的老年生活。这不是什么时候退休的问题，而是什么时候可以领养老金的问题。
《21世纪》：延迟退休制度执行方案如何设计？
雷晓燕：延长退休本质上说，我们到底怎么样去延长让大家多工作，我个人认为可能可以借鉴美国的激励机制方式，工作到一定的年份，就可以领取多少养老金。通过改变养老金的量，形成不同的激励，这样允许大家有一个选择的空间。
杨燕绥：我们所有的政策都是倒挂的，现在的退休政策还是年龄早、政策碎片化，鼓励提前。其实是政府在鼓励人们提前退休，城市职工女性48岁就退休了，真实退休年龄从42岁开始，超过30%的人已经退了；男性50岁开始想各种办法，到60岁以前就相当一部分就退了，退了之后养老金涨得比工资快。
我们算了两套方案，一套激进，一套渐进的。激进方案是直接延迟退休年龄，按工资增长8%，养老金增长5%。渐进方案是允许劳动者按照旧的退休年龄退休，但只能领到部分养老金，此后逐年递增，由政府设置一个时间差，工作越久拿到的养老金越高。也就是在激进方案之间打出一个阶梯。
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