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南京合同岗位类别决定女职工退休年龄

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[导读]：根据相关规定，女职工的退休年龄有50岁、55岁两个档次，女职工的退休年龄谁说了算？昨天，市人社局举办的讲座解决了这个问题。

　　根据相关规定，女职工的退休年龄有50岁、55岁两个档次，女职工的退休年龄谁说了算？昨天，市人社局举办的讲座解决了这个问题。

　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。现在的劳动合同上早已没有女干部这一类别了，那么女职工的退休年龄究竟怎么算呢？

　　市人社局养老保险处相关人士介绍，“其实这与职工在45周岁时签订的劳动合同上的岗位类别很有关系，如果签订的是工人岗位，那么就可以在50周岁退休，如果签订的是管理岗或者是技术岗则要到55周岁退休了。”

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