日前，苏州高新区社保中心走进辖区企业华硕科技（苏州）有限公司，针对该公司外籍员工缴纳社会保险方面的问题现场进行政策宣讲和沟通交流。
华硕科技位于高新区珠江路，是华硕电脑的大陆研发中心，专注于品牌技术研发与创新。目前拥有1572名雇员，其中由台湾总公司派驻干部20多名。这批台湾派驻干部作为企业外籍人士，已于2011年底按政策要求全部参加了社会保险。此次政策宣讲意在为这批缴纳社会保险的外籍员工进行社保方面的政策解读。《社会保险法》第97条规定：外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。目前而言，除了与我国签署过社会保险协定的韩国、德国养老保险和失业保险以及丹麦养老保险不需缴纳外，其他在华工作的外籍人士必须缴纳社会保险。针对缴纳社会保险后，在华工作未满15年，在华企业的台湾派驻干部提前回台所产生的一系列问题，如养老、医疗等问题如何解决，以及对于书面申请终止养老保险缴费，待到退休再提取个人缴费金额部分，所产生的汇率问题、银行收取手续费等问题，大部分参会台湾派驻干部提出了一些自己的意见和看法。
对于外籍员工提出的意见和看法，区社保中心一一进行了政策解释，对员工的心理预期表示理解，并表示会尽最大可能维护好外籍员工的利益，部分涉及国家政策层面的意见建议，会逐级向上反映，便于两岸进行磋商协调。
来源：华夏经纬网
2015-03-25
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