经济社会日新月异，传统国有集体企业在市场经济大潮中相继改制破产，经资源重组，中小民营企业如雨后春笋般破茧而出。然而，就在下岗职工再上岗和广大农民工赴城镇就业后，一个新的问题又摆在了决策者们面前，那就是，如何解决这些企业职工的养老问题？
如何解决发展浪潮中这些贡献者们“老有所养、老有所依”的问题，成为了各级党委政府的一件大事，同样也是岚皋县委、县政府面临的一个重大民生课题。然而，近年来，岚皋通过探索创新措施，积极推进企业职工
养老保险工作，给这项课题做出了令人满意的注解。
数据显示，2014年，岚皋城镇企业职工9194人，城镇职工参保占全县常驻总人口154157人的5.97%，位居全市第三。其中，灵活就业人员3964人，占参保职工总数43.1%，位居全市第一。同时，9194人中，在职参保人员6650人，退休人员2544人，负担系数仅38.3%，系全市最低……岚皋企业
职工养老保险工作正积极健康运行。
多方合力，
征缴扩面工作扎实推进
为进一步扩大
社会养老保险的覆盖面，加快建立城乡社会养老保险体系，2009年，岚皋县政府办公室下发《关于切实做好养老保险扩面征缴工作的通知》，实行基本养老保险费征缴政府负责制，纳入目标责任考核范围，采取“政府统一领导、劳保部门牵头、涉及部门负责、经办中心承办”的工作机制，明确各镇专人负责，并规定了县人劳、财政、工商、税务及
社会保险经办机构的具体责任和义务。
随后，岚皋县委再下发《岚皋县村干部养老保险实施意见》，将在任村党支部书记、村主任、村会计中，男55周岁、女45周岁以下，连续任职5年以上的1459名村干部，统一纳入城镇企业职工养老保险范围，每人每年补贴1500元，2013年再调整为每人每年1700元。
“农村基本养老政策交100元就行了，这个企业职工养老保险太贵了……”南宫山镇个体工商户邹晓琳2010年曾这样对镇
社保站工作人员说。和小邹一样，2010年前，因保险费相对较高，岚皋中小企业、民营企业、个体工商户、灵活就业人员参保的人是寥寥无几。
为促进个体工商户等灵活就业人员、公益岗位职工和困难企业员工参加城镇养老保险，岚皋加大了对上述人员参加养老保险补贴力度。据统计，2010年以来，岚皋累计为6162人次灵活就业人员、1683人次公益岗位人员、数十个困难企业共发放养老保险补贴2147万元。
此外，组建稽核工作组，深入企业实地走访，督促参保险种不全、参保人数不足、缴费基数不足的用人单位依法参保缴费，确保职工“应保尽保”，基金“应收尽收”。据统计，2014年，共实地稽核71户1356人，查出未参保人员65人，违规基金885万元，追回养老保险费284万元，查处冒领
养老金15人，追缴6.96万元。
