全市708681位企退人员养老金上调，人均增发265元，5月31日之前补发到位，下月起养老金按照上涨后的标准正常发放。5月25日城市信报/信网记者从市人社局获悉，按照国家和省统一部署，经市政府同意，本市再次上调企退人员养老金，调整范围为2014年12月31日前已按规定办理手续的企业退休、退职人员。这是本市自2005年以来连续进行的第十一次调整，目前已经启动调整程序，全年共计增发养老金约23亿元。

　　三类人员上调幅度不同

　　市人社局养老保险处负责人介绍，今年的调整标准有4项。

　　一是普遍调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，按规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员（以下简称补缴参保人员）每人每月提高100元。

　　二是按照养老金水平调整。按照本人2014年12月基本养老金水平的3。3%增加基本养老金。

　　三是按照缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。

　　四是向高龄群体的调整。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

　　按照国家、省的规定，此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。在以上4项企业退休人员养老金调整标准中，第一项属于定额调整，第二项和第三项属于挂钩调整，第四项属于适当倾斜。

　　5月底补发到位，三种渠道可查

　　据统计，今年本市共有708681名企业退休（职）人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月；灵活就业退休人员增加213元，达到1645元/月；补缴参保人员增加162元，达到868元/月。

　　目前，在往年养老金调待工作顺利开展的基础上，本市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。

　　企业退休人员可通过以下方式查询具体的养老金调整情况：实行社会化管理的退休人员可向户口所在地街道劳动保障中心查询，尚未实行社会化管理的退休人员可向所在企业查询；也可以登录青岛市人力资源和社会保障网（http：//www。qdhrss。gov。cn），进入“个人查询”窗口，输入本人身份证号和密码（初始密码为社会保险编号）查询；还可以拨打市人力资源和社会保障局民生服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

　　70岁以上补缴参保人员更受益

　　值得注意的是，本次调整向2类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。相关负责人表示，这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。二是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。

　　“今年调待的一项重大改革就是我省首次实现与缴费年限挂钩”，市人社局养老保险处负责人表示，调待政策鼓励多缴多得。从定额调整来看，企业退休人员每人每月增加相同数额的养老金，体现了公平原则。从挂钩调整来看，与退休人员缴费年限、养老金水平挂钩，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励约束机制，也起到了鼓励大家多缴费多得养老金的作用。