从区人社局了解到，按照山东省和青岛市的统一布署及相关文件规定，新区在连续十年调整企业退休人员基本
养老金的基础上，从2015年1月起，第十一次为全区2014年12月31日前退休（职）的企业退休（职）人员调整了2015年度基本养老金，实现了企业退休人员养老待遇“11连涨”。
这次调整待遇分普遍调整和适当倾斜两部分。其中，普遍调整又分为三部分。第一部分为定额调整，即每人每月增加125元；第二部分与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加为30至90元，具体标准是为缴费年限15年及以下月增加额30元，16年至20年月增加额40元，21年至25年月增加额50元，26年至30年月增加额60元，31年至35年月增加额70元，36年至40年月增加额80元，41年以上90元；第三部分是与本人的养老金水平挂钩调整，按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
适当倾斜方面，在普遍调整的基础上再为下列退休人员适当提高养老金：2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算），年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至2014年12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。另外，对2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休军转干部，在正常调整的基础上再按每人每月50元提高基本养老金。
除此之外，在退职人员的调整办法中也分为三部分，第一部分每人每月增加100元，第二部分和第三部分按与退休人员相同办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，也按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
对于补缴参保人员，也将按照普遍调整和适当倾斜的办法。即定额调整，每人每月增加100元；与缴费年限挂钩调整，每人每月增加30元，与本人养老金水平挂钩调整；按照2014年12月份本人月基本养老金的3.3%计算增加。适当倾斜则以2014年12月31日为界，年满70周岁不满75周岁的、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至2014年12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
据悉，本次调整基本养老金实行与本人缴费年限挂钩调整，是我省今年的一个重大改革，其目的是进一步体现“长缴费多得养老金”的效率和激励功能。此次调整共涉及新区72351人。调整后，月增发养老金1746万元，人均月增养老金238元，最高月增长760元，最低月增长146元。目前，新区已将这次增长待遇补发的养老金发放到退休职工手中。
