《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》昨天公布，机关事业单位建立与企业相同养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，缴费比例为本单位工资总额的20%，其中单位缴纳12%、个人缴纳8%。
深圳机关事业单位基本养老保险缴费比例为21%
据了解，深圳机关事业单位5000多名“新人”已经全部纳入社会养老保险，购买养老保险的标准与企业员工一样，为每月工资的21%，其中单位缴13%，个人缴8%；购买地方补充养老保险的缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳。
深圳先行先试聘任制公务员
深圳在全国先行先试“聘任”公务员，并探索打破“养老金双轨制”，将聘任制公务员纳入社会养老保险。2010年1月1日起，新进入深圳市行政机关的公务员一律实施聘任制。聘任制公务员与传统的委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别。
两者的差别主要体现在两个方面：
一是与企业职工一样，聘任制公务员必须与单位签订聘任合同，单位对聘任制公务员实行合同管理。委任制公务员则不需要跟单位签订合同；
二是聘任制公务员不执行委任制公务员“财政养老”的退休制度，而实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，实现与社会其他群体养老保障的衔接。
2010年7月13日起，新进入事业单位的职员，也统一进行社会养老保险改革，取消退休制度，其基本养老和社会养老直接接轨。
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