职工本人按缴费基数的8%

　　缴纳养老保险费

　　长春市民杨女士今年38岁，在某企业上班，单位给她办理了养老保险。每个月工资都会扣掉一笔养老保险费。可她不知道，这笔钱到底是怎么确定的？

　　长春市社保局相关负责人解释说，按照政策，企业职工参保缴费，要按照本人上年度月平均工资额作为缴费基数，职工本人月平均工资收入超过本市(州)上年度在岗职工平均工资收入300%的，以300%作为个人缴费基数；低于上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%作为个人缴费基数。职工本人按照缴费基数的8%缴纳养老保险费，单位按照单位缴费基数的20%缴纳，养老保险费由企业代扣代缴。

　　缴费标准是确定的，不允许根据个人的意愿随意多缴或少缴。

　　举例说明，长春市2009年全年在岗职工平均工资为30448元，月平均工资为30448÷12＝2537.3元；2537.3×3=7612元；2537.3×0.6＝1522.4元。

　　如果刘女士2009年的月平均工资为5000元，这个数字低于7612元而高于1522.4元，则以5000元作为缴费基数，她个人每月需要缴纳5000×8%＝400元。

　　如果她2009年的月平均工资达到8000元，高于7612元，则以7612元作为缴费基数，她个人每月需要缴费7612×8%＝609元。

　　如果她2009年的月平均工资为1400元，低于1522.4元，则以1522.4元作为缴费基数，她个人每月需要缴费1522.4×8%＝121.8元。

　　交满15年后未到退休年龄

　　有工作单位的须继续缴费

　　33岁的刘女士在一家企业工作9年了，养老保险也已交了9年。“听说养老保险要交满15年，那我交满15年后，还没到退休年龄，但不想再继续交了，行不行？”刘女士问道。

　　长春市社保局相关负责人解释说，按照规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可申领养老金，但在达到法定退休年龄前终断缴费的，计发待遇也要相应减少，所以建议参保人员要连续缴费。

　　如果交满15年后但还没到法定年龄，其中有一种情况可以自愿选择缴或不缴，那就是本人处于失业的状态，但需要提交相关的申请写明情况。

　　如果这时参保者还有工作单位，就必须要继续缴纳，这是法律强制规定的，而不是个人自愿选择的。

　　10年后退休时退休金多少

　　现在还无法计算

　　现在每个月都在交养老保险费，等退休时，到底能领到多少退休金呢？

　　杨先生是一家企业的职工，在单位交养老保险。再有10年，他就到了退休的年龄。他想知道，10年后他能领到多少退休金？

　　据长春市社保局相关负责人介绍，根据现行养老金核定政策，养老金的核算与缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时上年当地在岗职工平均工资有直接关系，缴费年限越长、缴费基数越高、个人账户储存额越多相对的养老金核定越高。由于核定养老金不可缺少的参数——10年后在岗职工平均工资目前尚无法预计，因此无法计算10年后的养老待遇水平。

　　失业期间的养老保险费

　　可以进行补缴

　　从原来的单位辞职了，要经过一段时间才找到新的工作单位。其间的养老保险怎么办？

　　李先生去年12月被一家企业录用，企业即将为他办理社会保险，但他曾在2008年由原来的单位缴纳过2个月的养老和失业保险，之后与单位解除劳动关系，一直没找到工作。他想了解：是否需要补缴失业期间的养老保险费，需要怎么办理？

　　长春市社保局相关负责人解释说，根据(吉政发[1998]22号)及(吉劳社养字[2002]32号)文件规定，参保人员在失业期间，可自愿缴纳基本养老保险费。如果有条件缴纳，请在新单位为本人办理续保前，持身份证、《参加社会保险单位减少人员申报表》、再就业合同到个体分局办理；如果不缴纳，中断期间不计算缴费年限，需提供失业证明及填写《参保人员失业期间中断(补交)基本养老保险缴费申请表》，在其新单位的参保分局办理。