民营企业的员工退休后，不仅能领取社保退休金，符合条件的还能领取企业每月发放的退休工资。这样的新鲜事发生在仁和集团。3月22日，该集团总裁助理肖国华告诉记者，仁和集团自2006年率先在全省民营企业中实行员工退休制度以来，至今年2月已累计向15名退休员工发放退休工资37。5万元。
以人为本，员工至上。仁和集团1998年成立以来就致力于构建新型和谐劳资关系，增强企业的凝聚力、吸引力和员工的归属感。肖国华介绍说，集团很早就成立了员工福利委员会，先后出台了《员工抚慰金制度》、《管理干部子女教育补贴办法》等实施办法，实行了员工“五险一金”。为了让员工更好地共享企业发展成果，2006年，该集团在退休员工享受社保退休金的基础上，开始实施员工退休工资制度。凡在企业工作满5年的高管、工作满10年的普通员工，集团将在其退休时根据退休者在集团的工作年限、任职情况等，每月向其发放400元至2000元不等的退休金。
贾志平1999年进入仁和集团采购部，去年7月正式退休，现在每月能从公司领到500多元退休金。加上原有的社保退休金，他的生活得到了较好的保障。集团人力资源部招聘培训主任毛仪峰告诉记者：“我在国内多家企业工作过，从没听说过民企给员工发退休工资的事。仁和的做法让我倍感温暖，做事也更有干劲。”员工福利的不断改善，使一大批人才向仁和集团聚集，推动了企业快速发展。目前，集团拥有26家子公司、员工5000余人；5年来年销售收入、上缴税收分别由原来的10亿元和7000万元增至31亿元和1。9亿元。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
