【网民留言】
尊敬的郭省长，枣庄市市中区检察院自行招聘的社区工作人员99%没给交纳社会保险和住房公积金，并且每月工资只有1200元，每天却要按时上下班，照常开展服务工作。国家的法律监督机关，违反国家法规，我们在本地维权困难，希望郭省长关心一下我们这些弱势群体，谢谢。
答复意见：
尊敬的网友：您好，您反映同工不同酬，单位不给缴纳保险及养老金的问题。枣庄市人民政府高度重视，责成市中区政府调查处理，现答复如下：经查，社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的人员。市中区检察院作为检察机关不是招聘社区工作人员的主体，其经市中区人才中心招聘的书记员不是社区工作人员，同时检察机关作为国家的法律监督机关，绝大多数工作没有检察官职务是不能涉及的，且市中区检察院对书记员的工作定位十分明确，仅仅从事文字材料打印、复印等检察辅助性工作，因此不存在同工不同酬的问题。现市中区检察院聘用人员工资符合山东省最低工资标准，目前，22名书记员工资标准均为1350元。单位将应该承担的养老保险金、医疗保险金和失业保险金部分已通过工资的形式发放给个人，由本人自行缴纳，因此不存在不缴纳三金的问题。
【网民留言】
郭省长你好:山东枣庄市中区税郭镇是我省中心镇，最具宜居小镇，纺织中心镇，头衔挂的不少，可是我们镇政府的工作人员可苦了:1，签了合同的工资1505元，至今保险没给买，（个人于13年底交了2300元的保险差额，）2，不签合同的临时工950元一月，而且还得干满10年才给签合同，同样的工作，为什么报酬不一样呢？昨日3月31日省发布的同工同酬信息，给了我们一线希望，可是下面执行的有吗？望郭树清省长给我们一线希望。
答复意见：
尊敬的网友：您好，您反映同工不同酬，单位不给缴纳保险的问题。枣庄市人民政府高度重视，责成市中区政府调查处理，现答复如下：经查，因历史原因和工作需要，税郭镇政府使用部分临时工作人员。由于不符合上级用工政策以及财政紧张情况，2013年，镇政府通过单独面谈对其予以全部劝退，但其表示不愿离岗，愿以临时工作人员的身份继续工作。且因财力紧张，目前无力全员签订合同缴纳养老保险，下一步，将择优分批办理合同制身份，并缴纳养老保险。
