人力资源和社会保障部近日发布的数据显示，城乡居民基本养老保险的基础养老金全国平均水平已经超过100元，比试点初期增长近一倍。值得注意的是，个人账户增长较慢，目前全国人均个人缴费仅216元，专家建议完善多缴、长缴的激励机制。
其实，很多人明白“多缴多得、长缴多得”的道理，也清楚缴费水平关乎退休后的生活质量。个人退休后领取的养老金由两部分构成，其中一部分是个人之前缴纳的养老保险形成的个人账户资金，只有多缴长缴，个人账户资金才越多，退休后才能多得。但很多人明白这个道理仍不愿多缴长缴，值得思考。以某省为例，虽然之前个人缴费标准每年分100至1000元10个档次，但是，选择100元到500元档次缴费标准的参保人员人数占到75％。可见，大多数居民不愿多缴多得。即使北京、上海、天津三地的人均个人缴费水平分别达到980元、1071元和1018元，显然也是少数高收入者拉高了人均个人缴费水平。
难道是他们退休后不想多领养老金、不想过高质量的退休生活吗？显然不是。笔者以为，参保人员不愿多缴长缴的根本原因应该不外乎两点:一是基本养老保险制度鼓励个人多缴费的力度不足，对居民缺乏足够吸引力；二是很多居民收入低、家庭负担重，即使个人想多缴费，却没有能力多缴。
笔者注意到，为了激励个人多缴长缴，不少地方已经出台了鼓励政策，归结起来有这么几种:在原来基础上新增缴费标准和档次；在原来基础上进一步提高财政补贴标准；实际累计缴费年限长的，增加养老金计发比例。有的地方还承诺，个人缴费的全部金额、政府补贴将全部划入个人养老账户，可继承。
虽说这些激励措施有一定效果，但效果未必最好。因为新增缴费标准和档次后，只有收入高的职工才能承受，对收入低的职工来说则没有意义。再比如，虽然缴费补贴在提高，但财政补贴资金有限，激励作用就有限。又如，很多人不认可延迟退休，自然也不会认可长缴多得。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
