5月份，南昌晚报报道了今年我省企业退休人员基本养老金调待方案，提到今年调待方案最大的亮点是增加了定额调整办法。但是，仍有读者咨询调待事宜，对此，省人社厅专家进行了答疑。
今年调整水平略高于去年
据省人社厅相关负责人介绍，我省今年总体增加水平略高于国家规定的调整水平，较2014年有适度增长，这充分体现了省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。
此外，5月底全省调整基本养老金审核工作基本结束，部分工作进度快的地区已将此次调整基本养老金新增加的资金发放到位。目前，该厅正在督促各地加快工作进度，尽快将此次调增的基本养老金发放到广大退休人员的手中。
定额调整之后再实行挂钩调整
与往年相比，今年的调待工作分四个内容：
第一，定额调整，更加体现公平，让广大企业退休人员共享经济社会发展成果。定额调整的水平为每人每月增加100元。
第二，定额调整之后再实行按养老金水平挂钩调整。就是按本人定额调整后的基本养老金水平实行挂钩调整，根据水平不同分八个档次进行调整，适当向低收入群体倾斜。今年我省提高了按基本养老金水平挂钩调整最低起始档水平，由前两年的1300元提高到今年的1500元。
第三，按缴费年限挂钩调整。调整水平与去年相同，即每位退休人员缴费年限每满1年增加3元。
第四，对高龄人员的倾斜。与去年相同，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上人员，每人每月分别增加60元、70元。
案例
李大爷去年平均每月领取1920元养老金，按照今年的调待方案——
首先，他可以每月增加100元的定额，达到2020元。
其次，定额调整之后再实行挂钩调整，2020元/月的养老金，每月可以增加65元，达到2085元/月，而不是按照1920元每月的养老金进行调整，这是很多企业退休人员容易误读的地方。
之后，再按照缴费年限挂钩调整以及对高龄人员倾斜政策进行调整。
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