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冀中能源近千名农民工"转正"享幸福
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[导读]:“我是2003年以农民工的身份来矿上的,短短几年间,工资、风险抵押金和各种福利一年年在增加,去年达到六万多元,我还买了一辆小汽车呢!回家后村里人都眼红,家里人感觉可风光了。”
  针对多数农民工希望企业提供更多技术培训机会的愿望。冀中能源出台了一系列帮助农民工岗位成才的政策。农民工进矿后,各单位都会组织农民工参加一个月的岗前培训,特殊作业工种还要参加三个月的脱产特殊培训,考试合格后方可上岗作业。工作中,农民工和正式工一样,均可参加集团公司每年举行的技术练兵、技术比武活动。同时,每次比赛前,各单位还专门派出技术员给农民工“吃小灶”,手把手进行辅导。在比赛中取得优异成绩的农民工,不仅可以获得丰厚的物质奖励,还可以获得破格提拔和向上级推荐的机会。

  “对于优秀的农民工,我们采取了积极申报推荐的措施,使很多农民工不仅走上了领导岗位,还走出了矿山,成为全省、全国的工人品牌。”冀中能源集团组织人事部部长贾寅明介绍说。据统计,在冀中能源,通过自己的辛勤劳动走上管理岗位的农民工,现在已达5000多人。

  “我们已经把提升包括农民工在内所有职工的幸福感,写进了冀中能源的“十二五”发展规划。做和谐幸福的世界500强,不仅要提升正式职工的幸福指数,更要让农民工,幸福而有尊严的工作和生活。”冀中能源集团董事长王社平信心满怀地说。

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