记者从市人社局获悉，我市2015年企业退休人员基本养老金调整工作今日已全部落实到位，同时补发1至3月份应增加的养老金。如对养老金调整金额有异议，退休人员可到本地区社保中心养老金支付部门查询。

　　市人社局养老保险处相关负责人介绍，今年是我市企业退休人员连续第十一次调整基本养老金，市委、市政府对此项工作高度重视，市人社局精心组织，及时转发省《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，并按文件规定做好企业退休人员待遇调整工作，确保调待工作顺利开展。经测算，我市77余万名企业退休人员受益，总体调整水平按照2014年全省人均养老金的10%左右确定。本次企业退休人员调整基本养老金政策为：2014年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从2015年1月1日起调整基本养老金。

　　与以往一样，此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现公平。挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现多缴多得、长缴多得的激励机制。定额调整和挂钩调整体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员等群体再适当提高调整水平。（调整办法及标准见表格）

　　今年企业退休人员养老金调整新增一项“退休（职）人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0。5%的比例增加基本养老金”，多数人这部分增加金额都会出现角、分零头。市人社局养老保险处相关负责人表示，今年这部分增加额全部“见分进元”，也就是说，这部分增加额如出现角、分零头全部进位取整到元。如，某人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为2002。11元，这部分增加额“四舍五入”后保留到分应增加10。01元（2002。11×0。5%=10。01），根据“见分进元”原则，实际增加11元。

　　同时，“2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金”该如何理解呢？市人社局养老保险处相关负责人表示，首先，应领取是指“按政策规定应当领取”。也就是说，如果企业退休人员出现符合领取条件但因各种原因尚未领取2014年12月份养老金、2014年12月份补发了以往应当领取的养老金、2014年12月份养老金金额有误等情况，这部分增加金额都会以政策规定应当领取的金额为基数计算。其次，对大多数的企业退休（职）人员来说，领取到的基本养老金都是由统筹基金支出，但有部分退休（职）人员享受的补贴项目虽然与基本养老金一起发放，但不属于养老保险统筹基金支付项目。所以在计算这部分增加金额时要扣除这些补贴项目。