近日，山西省人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会在太原召开，明确提出了2015年山西全省的企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这也是自2005年以来，山西省连续第十一年上调企业退休人员养老金。
养老金作为职工退休后维持基本生活需要的保障，它的合理性增长对于退休人员的生活及造福社会都有其独特的意义。
据悉，去年，全省在全面落实省政府“增收15条”的基础上，实施了一系列措施，千方百计提高城镇居民收入水平。比如，着力提高低收入群体收入水平，提高最低工资标准，平均增幅13%；着力扩大中等收入群体，及时发布了企业工资增长指导线，基准线增长13%；提高省直机关津补贴标准和事业单位绩效工资水平，并向低职务职称人员倾斜；提高企业退休人员基本养老金，增幅在10%以上。
武汉大学〔微博〕社会保障研究中心教授向运华说，养老金持续上调，需要各级政府加大财政补助，并开辟新的资金渠道，譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。
为了确保养老金的实施效果，全省将启动实施机关事业单位养老保险制度改革，建立社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度，推广社会保障卡应用，力争年内实现参保人刷卡缴纳社保费和领取养老金；启动实施省属国有企业负责人薪酬制度改革，总水平控制在上年度省属企业在岗职工平均工资的7—8倍；完善机关事业单位工资制度，健全企业工资决定和正常增长机制，按每人每月15元提高城乡居民基础养老金标准，并继续提高工伤保险待遇；省人社部门还将着力扩大城乡就业，集中力量抓好高校毕业生就业这个重中之重，实施更加积极的就业政策，继续实施新一年度“10万人创业计划”和农民工技能提升计划。
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