2015年南京市养老金调整方案
好消息，南京市人社局4月20日公布了今年该市企业退休人员养老金调整方案。按照新方案，该市企业退休人员月人均养老金从去年的人均2406元提高到2659元，人均增加253元，增幅10.52%，为全省最高。
南京企业退休人员养老金调整采取普遍调整和适当倾斜两部分。普遍调整包括：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元;按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以3.5%计算增加额。
适当倾斜的对象为，年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
本次调整对象是参加南京企业职工基本养老保险，并在2014年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。2014年03月06日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作，现在已有7套方案。
2014年12月24日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
2015-04-21
南方财富网
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