2013年底,山东省召开了关于2014年国民经济和社会发展计划工作会议,公布了2014年的企业工资指导线和最低工资标准,增加企业的退休养老金。
据介绍,我省将制定企业职工工资倍增计划,发布2014年企业工资指导线和最低工资标准,完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
此外,抓住影响收入水平和分配公平的重点领域,完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。
调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务,到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看