2005年至2013年，太原市连续9年大幅度提高企业退休人员基本养老金水平，月人均基本养老金由2005年的653元，跃升到2013年的2080元。6月6日，太原市企业养老保险管理服务中心副主任汤奇伟表示，企业退休人员养老金每年的增幅比例都在10%以上，保障了退休人员生活过得殷实，标志着政府提高企业退休人员基本养老金已渐成制度。
目前，太原市离退休人员可通过中行、邮储行、商行、工行4个发放银行的480多个营业网点就近领取养老金，方便快捷。另外，从2011年起在异地居住的退休人员，还可以办理养老金直发，免除在异地的领取手续费，确保养老金完整不缩水。
养老金多少取决两大因素
企业必须要为职工缴纳基本养老保险，缴费构成有两部分。其中，企业按照其上年度职工工资总额的20%来缴费，所有费用进入社会统筹账户，归社会所有。职工按照自己缴费工资基数的8%来缴费，所有费用进入自己的个人账户，归自己所有。如果是自谋职业人员，缴费基数为上年度在岗职工平均工资或按上年度在岗职工平均工资的60%，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
那么，退休之后领取的退休金该如何计算呢？
汤奇伟解释，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄需累计缴费满15年，办理退休审批手续，经企业养老保险中心按照本人缴费时间、缴费平均指数计算养老金待遇后，就可以按月领取基本养老金了。“退休人员每月领到的基本养老金，一般由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。退休后领取养老金的数额，主要取决于两大因素：本人在职劳动期间的缴费时间、缴费平均指数。”汤奇伟说，“企业效益好，缴费的比例就会高些，退休时候领取的基本养老金也相应会多些。另外，基本养老金的多少还和缴费年限直接挂钩，缴费20年的人员，同等条件下，肯定会比缴费15年的人员领取得多。”
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