截至目前，全国已有近20个省区市对外公布2015年企业退休人员基本
养老金调整方案。其中，上调后的北京市企退人员平均养老金水平达到3355元，位居首位。
在这些省区市中，天津、青海、新疆、北京、甘肃、江苏、云南公布了调整后的企退人员基本养老金的平均水平，分别为：2525元、2910元、2500元、3355元、2168元、2460元和1971元。
今年1月15日，人力资源和社会保障部发布消息称，2015年企业退休人员基本养老金将再提高10%，预计将近8000万退休人员受益。这已经是自2005年以来的第十一次上调。
据测算，到2014年底，经过“十连增”，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增长了2倍多。
从各地情况看，此次调整的范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。多地采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，既体现公平，又兼顾效率。
定额调整是普惠的部分，调整范围内的退休人员每人每月增加同等数额。如天津市人均增加230元，北京市人均增加305元，甘肃省人均增加206元等。
为体现
养老保险长缴多得和多缴多得的激励机制，不少地区增加了与本人缴费年限或基本养老金水平挂钩调整的内容。如青海省规定，按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增加。河南省规定，按退休人员本人的缴费年限，每满一年增加2.5元；按退休人员本人2014年12月份基本养老金的0.5%计算增加。
适当倾斜是在定额增加养老金的基础上，对部分人群适当提高增加额度。如北京市主要向低收入和高龄的退休人员适当倾斜；四川向企业高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员、企业退休军转干部等对象适当倾斜；安徽适当向高领退休人员倾斜。
人社部在年初表示，连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。
