2015年11月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》正式发布，出台了渐进式延迟退休年龄政策，将逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。
为了应对人口老龄化的社会发展趋势，除了“渐进式延迟退休”的社会基本养老政策，个税递延性商业养老保险也应当尽快提上日程。目前，个税递延型养老保险已显雏形。今年3月的全国两会上，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提出，要推出个人税收递延型商业养老保险。中国保监会主席项俊波也表示，个税递延型养老保险预计今年落地。
个税递延型养老保险是指个人收入中用于购买商业补充养老保险时，其应缴个人所得税可延期至提取保险金时再交税。从目前情况来看，普遍是个人在纳税后才缴纳保费，个税递延型养老保险落地后，投保人将享受一定的税收优惠，有望拉动个人购买商业养老保险的需求。
其实，“减税养老”在国外早已不是什么新鲜事，美国和日本均有类似的“个税递延险”。其中，美国的“401K计划”（或称“401K条款”）是海外“个税递延险”的经典案例。“401K计划”是指美国《国内税收法》第401条K项规定，对企业年金可以实行个税递延优惠。美国企业为员工设立专门的“个人退休账户”（IRAS），由员工自主选择证券组合进行投资，收益计入个人账户，供退休时领取。
从保险业发展来看，“大养老、大健康”已经成为保险机构谋求突破的战略风向。
安邦保险相关负责人表示：“一旦个税递延型养老保险政策出台，安邦会打造衔接新政的养老产品。安邦的基本策略是争取首批试点，领先同业。安邦产品的主要优势在于给客户实实在在的实惠。”
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