近日，陕西省机关事业单位
养老保险制度改革意见出台，单位与个人分别按照员工工资总额的20%和8%缴纳养老保险金。为推进该项工作，陕西省人社厅不久前在省政府召开相关视频会议。
据了解，陕西省机关事业单位养老保险制度改革是陕西省委、陕西省政府2015年重点改革任务之一。陕西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军在视频会上表示，现行的机关事业单位退休制度已经运行了60年，在保障退休人员的生活上发挥了重要作用，但同时也暴露出一些问题和矛盾，改革势在必行。由于陕西省机关事业单位养老保险制度改革工作进展偏缓，因而要准确理解并把握国家和陕西省的改革政策，加快做好组织实施工作与相关培训工作，正确引导社会舆论，为改革营造一个良好并有利的环境。山西举办京津风沙源治理区工程管理及技术培训班
中国经济导报讯王占海记者张晓哲从山西省林业厅获悉，山西省造林局于日前在忻州市繁峙县举办了京津风沙源治理区工程管理及技术培训班。全省相关人员共150余人参加了本次培训。
培训班讲解了举办此次培训的目的和意义，传达了几个国家重大会议精神。分别就退耕还林工程与京津风沙源治理工程的形势、政策及管理技术、监测、信访等进行了培训。提出治沙工程要研究新思想、把握新情况、提出新思路、完成新任务，要求京津风沙源治理工程要坚持“5种原则、5种理念、5种制度、5种能力”。云南小湾东镇：“合作社”解库区移民“三难”
中国经济导报讯记者刘颖报道水电移民问题一直是一个老大难问题。云南的小湾东镇把移民组织起来成立了一个农民专业“合作社”，然后为小湾电站提供劳务服务，让水电移民对安置不满意、移民后续发展难、企地和谐发展难“三大难题”迎刃而解。这个在全国创新的做法让库区和谐发展、移民奔上小康路，移民和企业实现了“双赢”。
澜沧江流域的小湾电站建成转入常规运营后，大量的工程和流动人口减少，当地群众务工机会也减少了，有限的移民征地赔偿坐吃山空，耕地大幅减少致使移民无地可种，小湾东镇的发展陷入艰难境地。
如何让库区移民就业、让群众持续增收、让小湾持续发展，小湾东镇党委、政府与小湾电站经过探讨，提出小湾移民后续发展模式。他们商定，在原有村企共建专业合作社的基础上，联合出资40万元党建扶持资金组建“小湾群民农业开发专业合作社”，电站将电站工区内保洁、绿化修复、安保、防洪度汛及部分边坡巡查维护等工作全部委托给专业合作社承担，党委则扶持专业合作社和部分村民发展无量山乌骨鸡、獭兔、生态猪养殖，果树和蔬菜的种植。
第一期岔江村600户村民全部入股，半年不到每户就有了500元分红，300多人在合作社上班，增加务工收入1100多万元。合作社的业务也不断扩大，依托小湾电站从事劳务输出、绿化、经济林果种植、江面捞漂、巡护、保洁及土建等经营，已有了2000万元营业收入。
有了完善的服务，有了合作社的就业机会，原来到外地打工的回来了，群众务工有去处、收入有保障，可以在家门口实现就业，每天下班都能回家照顾老人、孩子，有效地解决了留守老人、儿童和空心村的难题。
