职工退休时
养老保险待遇为何有高有低？一个重要影响因素是每年由企业为职工申报的
社保缴费工资的高低。我市2014缴费年度
社会保险缴费工资申报从3月1日开始，由缴费单位按照职工2013自然年度的实际工资收入总额进行申报，工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。单位2013年度的年终奖金也应列入此次申报范围，通俗地说，2013自然年度企业为职工发的钱均应计算在社保缴费工资内。为了切实维护职工的权益，市社保局提醒企业和职工均要高度关注此项工作，防止企业少报、漏报、不报社保缴费工资。
据了解，以往我市大多数企业均能够按照政策规定，如实地申报社保缴费工资。但也有个别企业为了一己私利，少报、漏报、不报社保缴费工资，损害了职工退休时的养老保险待遇。为了改变这种状况，今年市社保局将采取联合审查制度，该局综合科、征缴科、稽核科将抽调精干人员组成社保缴费工资申报办公室，对企业申报的缴费工资进行联合审查，到企业进行实地稽核，并在《开封日报》、《汴梁晚报》等媒体上进行公示。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险征收机构按照规定结算。
