从今年1月1日起，我市普遍提高企业退休（退职）人员的基本养老金水平。记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，新增养老金将争取在3月底发放到位。
据了解，此次基本养老金的调整对象是2014年4月30日前按规定办理退休（退职）手续的人员。宁波现有企业退休人员57万人，此次养老金提高后，全市一年将增发基本养老金16。6亿元。
市人力社保局介绍，此次养老金的普遍调整分为两部分。第一部分，退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加；第二部分，根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。
举个例子，企业退休人员王阿姨的养老保险缴费年限是20年2个月，按普调两部分计算，除了每月能拿到123元新增额度外，还能再增加105元（5元×21），也就是说，养老金提高后，王阿姨每个月能再多拿228元。
在普遍调整养老金的基础上，两类人群还能再适当提高调整额度。
其中1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元。
截至2014年4月30日，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。
低标准养老保险待遇享受人员，按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含适当增发部分）来确定基本养老金调整水平。举个例子，张大伯是低标准养老保险待遇享受人员，缴费年限为15年，缴费系数为0。7，现在已经满70周岁，那么他这次可以增加的养老金为：（123元＋5元×15年＋30元）×0。7＝159。6元。
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