社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,以单位买全社保为准,计算如下所示:社保缴费=缴费比例8缴费基数。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担10%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。如果个人工资高于缴费基数的上限,那就按缴费基数的上限为基数交,低于缴费基数的下限,就按缴费基数的下限为基数交,大于下限小于上限,就按自己的工资交。最低要缴纳15年。
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