从市人社局获悉，苏州市2016年企业退休人员基本养老金调整方案正式公布，参加我市企业职工基本养老保险并在2016年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从2016年1月1日起调整养老金，市区的26万企业退休人员增加的养老金从今天开始调整和补发到位。
普调仍与个人缴费年限挂钩
根据调整方案，普调分为三步，第一步对退休、退职（含市区退养，下同）及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元；第二步按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算）每满1年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加；第三步按照本人本次调整前的月基本养老金（生活费，下同）乘以3。5%计算增加额。
例如：苏州市某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为180060（253）（18003。5%）=1998元，增加198元。
增发高龄退休人员养老金
此外，对于2016年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）及以上的退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70周岁不足75周岁的每人每月增发40元，满75周岁不足80周岁的增发60元，满80周岁及以上的增发80元。
例如：苏州市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为240060（353）（24003。5%）40=2689元，增加289元。
已有300多家单位建立企业年金
从2005年开始，苏州市推动建立企业年金制度，作为补充层面的企业年金，随着各项优惠政策的落地，如今已经成为不少企业吸引人才的一张王牌。市人社局养老保险处副处长陈延麟表示，目前全市已有300多家用人单位为职工建立了企业年金，也呼吁并欢迎更多具备条件的企业，从早为职工建立企业年金，进一步提高职工退休后的保障待遇，为职工的老有所养提供保障。
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