河南上半年基本实现养老保险全覆盖，社保待遇水平逐步提高。参加养老保险最大的好处，就是将过去的个人、家庭和企业养老转变为社会养老，让群众不再靠“养儿防老”，真正实现“老有所养”。员工按照养老保险政策规定参保缴费后，无论所在企业经营好坏和家庭收入多少，在达到法定退休年龄后符合规定缴费年限的都能按时足额领到基本养老金，使老年生活真正高枕无忧。昨日，记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到，今年上半年，河南省各项社会保险运行平稳，参保人数持续增加，保障水平显著提高。社保基金总收入922。79亿元，总支出712。89亿元，同比分别增长5。2%和2。4%。

　　截至6月底，全省城镇职工基本养老保险参保人数1535。9万人，同比增加66。24万人。城乡居民基本养老保险参保人数4858。8万人，同比增加18。3万人，参保率达97。4%，高于全国平均水平，参保人数占全国城乡居民养老保险参保总数的近十分之一，超额完成人社部确定的目标任务，基本实现参保人群全覆盖。

　　据悉，全省已完成第一批机关事业单位养老保险参保登记。截至目前，全省5。05万家机关事业单位开展参保登记，参保人员266。9万人。加快推进建筑业工伤保险工作，截至6月底，全省在建项目参保数1155个，参保率达78。6%；新开工项目参保数287个，参保率达83。9%。

　　河南上半年基本实现养老保险全覆盖社保待遇水平逐步提高

　　社保待遇水平逐步提高

　　社会保险待遇水平稳步提高。2016年城镇居民医保年人均补助标准从380元提高到420元，职工医保、城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别达80%、75%。月人均失业金实际发放水平达1237元，同比增长186元。今年底，力争实现工伤保险基金省级统筹。

　　在稳步提升待遇水平的同时，为切实降低企业成本，按照国家统一部署，结合河南省实际，从5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%；失业保险费率由2%降为1。5%。初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。

　　省内异地就医即时结算平台已全面开通，享受异地就医即时报销需使用由省人社部门统一制发的社会保障卡。截至6月底，全省发行使用社会保障卡超过6400万张，开通6项基本功能和就业、社会保险、人事人才、劳动关系等9大领域101项应用，并通过网站、微信公众号和手机APP为持卡人提供便捷服务。

　　养老保险的办理过程是怎样的？

　　1、申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

　　2、审核：待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息；对不符合制度衔接条件的，向申请人作出说明。

　　3、办理：参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构，在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的各项手续。

　　4、办结：待遇领取地社会保险经办机构，在收到参保人员原职保、新农保或城居保关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知参保人员。