国务院“关于建立统一的企业职工基本
养老保险制度的决定”明确，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本
养老金。部分职工因此存在一个误区，以为只要参加养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的
养老险，也暂不能退休。
我国现行的企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，其主要内容是：
1、被保险人本人与所在用人单位，包括个体参保人员应按国家和所在地区的规定参加基本养老保险，并办理了正式的参保手续；
2、被保险人应符合国家规定的正常退休年龄并办理正式退休手续；
3、缴纳基本养老保险费的年限应累计满15年(含1992年4月前视同缴费年限的连续工龄)；
4、被保险人与所在用人单位，包括个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的时间，不得计算为缴费年限。以后按规定补缴了基本养老保险费后，方可计算缴费年限；
5、1995年在基本养老保险个人账户制度实施前参加工作，实施后(指国发[1997]26号文件发布后)退休者，参保个人的视同缴费年限(即建立个人账户之前的连续工龄)与缴费年限之和应达到15年；当地实行个人账户改革之后参加工作者，将来退休时要求个人缴费年限满15年。以上两种职工退休时可以按月领到全额的退休金(基础养老金加个人账户养老金)。如个人缴费年限不满15年(含视同缴费年限)，退休后不能领取基础养老金，个人账户中的存储额一次性支付给本人。视同缴费年限，指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也并非人人都有视同缴费年限。实际缴费年限，指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
