5年后，昆明拟决定在2015年实现如下：
每年新增就业8万人
据预测，到2015年，流动人口占全部常住人口比重将达到29%～30%。5～8年内，昆明职业培训和高技能人才工作将达到“全省第一、西部一流、全国创先”的水平。新增就业每年保持8万人以上，高校毕业生就业率不低于70%，城镇登记失业率控制在4%以内。
到“十二五”末，昆明市65岁以上的老年人口将达到64.18万，占总人口比例将达到10.17%。随着人口老龄化加快，社会保障体系的建设完善压力加大。
城镇医保覆盖95%以上
到2015年，昆明市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保率均达到99%，城镇居民养老保险参保率达到65%，农村社会养老保险参保覆盖第一、第二、第三板块分别达到90%、80%、60%，城镇基本医疗保险的参保覆盖率达到95%以上。
高校毕业生可落户
力争用3年时间建立全市统一的人才公共信息数据服务体系，养老金实行社会化发放，人员移交街道社区管理、服务。建立6个昆明重点产业高层次人才创新创业高地，引进和培养50名左右掌中级以上专业技术职称、用人单位急需人才，可落户昆明市。
实现社保一卡通
握国际领先技术领军人才，引进外国专家1500人次，培养引进外国智力成果示范推广基地5个，选派500名公务员、专业技术人员或企业经营管理人才到国（境）外培训。普通高校毕业生、具有中级以上专业技术职称、用人单位急需人才，可落户昆明市。
“十二五”规划中要求建立健全社会保险信息系统，通过信息资源整合实现社会保障一卡通，系统涉及的主要具体内容为：
新型农村养老保险信息系统建设、城镇居民养老保险信息系统建设、社会保险异地业务的转移和办理信息系统建设、人力资源综合管理信息系统建设、社会保险统一业务经办和社区管理信息系统建设、IC卡多险种应用、社会保险数据整合和信息挖掘信息分析、时代广场大厦智能化系统、社会保障监察网格化管理信息系统建设、人力资源和社会保障网上业务办事大厅，人力资源和社会保障全网的主动监控和管理维护系统。
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